康养集团与上海城建学院共建产教融合基地

构建银发经济人才培养新生态

　　近日，“康养集团-城建学院产教融合基地”揭牌仪式在康养集团所属北张家浜路养老院举行，开启产教融合育人新篇章。这是继“康养集团-科技管理学校大健康产教融合实践基地”揭牌仪式之后，康养集团进一步深化产教融合的新举措，也是丰富完善康养产业人才培养新路径，将企业社会责任深度融入为老服务全链条的新诠释。

产教融合赋能企业战略升级

构建康养产业发展新生态

　　康养集团成立来，一直将产教融合作为践行“为老服务”使命的重要抓手，推动养老服务向“代际融合”综合服务模式转型。相比于传统养老模式中老年人注重养老机构居住环境和硬件设施设备，当下老年人对尊重、情感交流的需求日益凸显。

　　康养集团秉持“先您所想”的品牌理念，积极引领探索养老领域代际融合机制，鼓励康养青年人才用创新的方式打破代际隔阂，传递对长者的关心，为长者设计安排充满青春气息的康乐活动项目，开展了“家庭运动会”“欢乐游园会”等多项代际活动，不仅锻炼了长者身体，还增进了长者与年轻员工的感情。并在探索过程中始终围绕构建养老幸福共同体这一目标一手抓长者温情服务、一手抓专业人才赋能，形成可复制、可推广的人文关怀服务体系。

创新人才培养模式

让康养护理人才走的进来留的下来

　　针对养老行业“专业人才留不住”的痛点，康养集团通过“标准化培训+实践赋能”分级培养机制，实现“让标准成为习惯，让习惯符合标准”，使每位养老护理人才成为护理管理的主角。集团构建了“机构实训-总部研修-外部认证”三级培养体系，配套“初级-中级-高级”分层培训框架。

　　未来，上海城建学院将选派骨干教师在康养集团旗下养老机构开展教学研究，通过理论更新与技能实训结合，助力养老护理员完善知识结构、提升专业技能，打造高素质护理人才团队。

践行企业社会责任

以标准化建设推动企业高质量发展

　　康养集团在合作中主动承担行业引领责任，将产教融合与标准化建设相结合，形成“人才培养-标准输出-社会服务”的责任闭环。依托企业服务经验，结合上海市地方标准DB31/T1367-2022与机构实践经验制定了《养老机构医护服务标准》，涵盖4大服务提供板块、5大服务保障板块、3大服务安全板块及49项服务技术操作标准。

　　这一项项的标准不仅明确了医疗、护理、照护等服务的具体要求和操作步骤，提高了服务专业性，同时也规范了养老机构感染控制、用药管理、跌倒预防等措施，标准化建设显著提升了服务质量和管理效率。在标准化服务建设之上，康养集团也高度重视长者个性化服务能力建设，通过1+1+X，即每1位长者入住后都能接受到1位专属顾问和X团队（医生+护士+护理+社工+康复）多专业服务，使每一位长者都能获得量身定制的专业照护。

　　让每个老年人都能享有有尊严的晚年生活，是企业的社会责任，更是产教融合的最终目标。未来双方将围绕“康养行业人才培养、课程开发、科学研究、服务模式创新”等方面展开深度合作，让产教融合的成果真正惠及千万银发群体，为积极应对人口老龄化贡献“zgxms001方案”。