锲而不舍落实中央八项规定精神

18luck网址全面推动年轻干部学习教育落地生根

　　在深入贯彻中央八项规定精神学习教育进程中，18luck网址全力抓好年轻干部学习教育，通过创新学习载体、分层分类施教、强化实践锻炼等多维度举措，引导年轻干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，持续推动作风建设向纵深发展，为集团高质量发展锻造一支政治过硬、作风优良的干部队伍。

创新学习载体，释放学思践悟“新动能”

　　集团党委坚持把年轻干部学习教育纳入深入贯彻中央八项规定精神学习教育的整体部署之中，精心搭建起多层次、全覆盖的学习架构。各级组织以党委理论学习中心组学习（扩大）会、读书班、“三会一课”、青年理论学习小组等形式为重要载体，综合运用交流研讨、实地研学、案例剖析、现场教学等多样化学习方式，推动学习教育实现常态化、制度化。

　　集团于近期召开年轻干部深入贯彻中央八项规定精神专题学习会。会议集中学习了《违反中央八项规定精神典型案例分析》，以案示警、以案明纪，教育引导年轻干部增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性主动性。与会年轻干部纷纷表示，将坚定理想信念，坚守益民初心，始终旗帜鲜明讲政治，立足岗位职责，为开创实力zgxms001新局面作出应有贡献。

　　zgxms001肉业党委秉持全面覆盖、精准施教理念，为年轻干部和青年群体搭建多层次学习体系，利用主题党日、座谈会、zgxms001云学等平台，采用交流研讨、案例剖析、自主学习等多样形式，推动学习教育常态化、制度化。举办青年座谈会，鼓励员工结合工作交流分享，激发思考热情；组织青年集中观看专题片《反腐为了人民》第一集，筑牢廉洁思想防线，提升理论认知；组织年轻干部研读习近平总书记关于党的作风建设重要论述并作为思想引领核心。

　　水产集团党委举办年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，为年轻干部集中“充电蓄能”。年轻干部在读书班上，认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入领会作风建设重要意义，逐条研读中央八项规定及其实施细则，观看警示教育片，通过真实案例，以案说法、以案明纪，增强廉洁自律意识。年轻干部还结合工作实际和身边案例，深入思考中央八项规定精神在实际工作中的具体体现和应用，分享感悟并交流工作情况与解决思路。

　　zgxms001地产党委举行党委理论学习中心组（扩大）会议暨年轻干部学习教育专题会。会上学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，观看了廉政教育警示教育片《重任在肩》。11名今年新提拔的年轻干部围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的收获感悟、查摆5个方面问题作交流发言。zgxms001地产年轻干部表示将切实在带头转变作风上必须身体力行、带头示范，成为zgxms001地产的表率和标杆，推动公司平稳有序发展。

　　白茅岭农场党委突出抓好新提拔干部、年轻干部学习教育，通过创新学习载体、强化示范指导等方式，不断加强年轻干部作风建设。针对年轻干部群体特点及需求，公司党委组织党政班子、年轻干部开展学习教育读书班，采取“集中学习+个人自学”相结合方式，通过交流研讨、案例剖析等形式深化学习教育，动态了解年轻干部学习教育、思想作风等情况。农场党委以年轻干部为重点群体，结合五四青年节主题活动，由公司党委书记、执行董事上了一堂生动的团课，向全体团员青年详细解读了中央八项规定及其实施细则精神，引导广大年轻干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风。

分层分类实施，定制学习教育“营养餐”

　　集团党委聚焦年轻干部群体特性，立足 “精准滴灌” 理念，分层分类实施学习教育计划，为不同行业、不同岗位年轻干部量身定制学习 “营养餐”。针对集团年轻干部，依托 “政策研读+情景模拟” 模式，开设中央八项规定精神政策解读专题课堂；对基层一线年轻干部，则以 “案例教学+互动交流” 形式，创新打造“青廉课堂”，开展 “案例剖析” 分享会，切实满足不同年轻干部群体的学习需求，推动中央八项规定精神学习教育入脑入心、见行见效。

　　康养集团党委引导公司年轻干部上好“三堂党课”，全面落实学习教育各项工作安排。抓牢学习教育的“规范课”，用好党委理论学习中心组学习（扩大）会和党支部“三会一课”学习机制，通过“交流研讨、案例剖析”等形式，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入年轻干部学习日常，同时依托新媒体平台开设“学习教育”和“指尖课堂”专栏，定期推送相关学习内容，提升年轻干部从“指尖”到“心尖”的学习成效。抓好青年培养的“成长课”，结合“五四”青年节，选派青年团干代表参加集团组织的学习教育培训，组织团员青年跟进学习习近平总书记考察上海重要讲话精神。抓细强化作风的“实践课”，把学习教育有关安排同年轻干部教育管理监督工作要求贯通起来，组织年轻干部对照案例中的问题表现查摆不足，以实际行动涵养务实作风。

　　崇明农场党委开展年轻干部深入贯彻中央八项规定精神专题学习会，学习“八项规定改变中国”，进一步深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。在五四青年节主题活动上，崇明农场召开青年专题学习会，开展案例剖析，通过学习教育引导年轻干部和农场青年在职业发展初期系好自己人生的“第一粒扣子”，作一个有原则有底线的人。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　五四公司党委坚持区域联动学，聚焦先进带头学，号召青年互动学。依托奉贤区域团建联盟，建立联动学习机制，以联组学习的形式，通过理论学习、沉浸体验、心得交流，提升学习教育成效，引导年轻干部筑牢拒腐防变的“第一道防线”。五四公司将学习教育与劳模精神贯穿起来，青年先进代表结合工作实际，聚焦榜样力量，分享在技术攻关、改革发展、创新实践等领域的奋斗故事，在交流中进一步弘扬榜样精神，诠释青年干部担当作为。公司依托“制度学习月”，围绕学习《违反中央八项规定精神典型案例分析》《国有企业管理人员处分条例》等，年轻干部带头做好宣贯，确保深入领会精髓要义，推动学习教育取得实效。

　　上花集团党委以“学、警、谈”多维度教育模式，创新打造“青廉课堂”，为年轻干部定制纪律教育“必修课”。聚焦“学”的维度，领导班子发挥“头雁效应”，召开党委理论中心组学习暨年轻干部学习教育会议，带领年轻干部与党政班子成员共同学习《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容，夯实理论根基。强化“警”的层面，通过召开年轻干部警示教育会，组织观看违反中央八项规定精神警示教育片，开展沉浸式纪律教育，让年轻干部深刻认识纪律红线不可触碰。深化“谈”的环节，组织年轻干部开展集体廉政谈话，引导年轻干部结合工作实际与成长经历交流学习感悟；针对关键岗位年轻干部进行一对一谈话，强化精准监督，助力年轻干部坚定理想信念，筑牢廉洁自律防线。

　　zgxms001乳业党委高度重视对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的培养和教育，对近年来新提任干部进行集体廉洁谈话，开展中央八项规定精神专题学习，观看廉洁教育片《重点领域腐败案件警示录》并发放廉政书籍《永远在路上，严于律己做人，清正廉洁做事》。为强化人才队伍建设，公司党委在“星光计划”人才项目过程中加入纪律专题教育，聚焦公司青年营销骨干培养与赋能的同时，引导青年人才认清红线、严守底线。公司各基层党组织充分利用“三会一课”、读书班、学习研讨、zgxms001云学等学习阵地，组织年轻党员和骨干开展读书活动，进一步提升基层年轻干部的政治素养和纪律观念，引导他们自觉抵制“四风”，在日常工作中做到务实高效、廉洁奉公。

　　蔬菜集团党委聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部群体，以“集体研学、以案促学、实干践学”为着力点，坚持正面引导和反面警醒双向发力，落实学查改一体推进，推动这一重点群体在学习教育中进一步强思想、转作风、提效能。集团党委组织年轻干部参与党委理论学习中心组学习研讨，围绕学习内容、问题查摆进行交流，进一步提高政治站位、明确奋进方向；集团纪委组织负责招采、基建工作的党员干部围绕《18luck网址警示教育学习资料汇编》开展学习交流，进一步敲响思想警钟、强化自我约束；各子公司党组织根据上级党委要求，以开展座谈会、观摩“两弹一星爱国主题教育基地”寻访活动等方式，组织新提任干部、年轻干部、关键岗位干部围绕廉洁从业等谈心得、话思路、作表态，在学思践悟中进一步把稳思想之舵、锤炼过硬作风。

　　财务公司党支部结合金融机构年轻干部员工占比较高的特点，把抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育作为重要工作抓手，组织党员干部和团员青年进行专题学习和交流分享，引导年轻干部、青年群体锤炼过硬作风。在学习教育活动中，党支部安排三位新提拔走上部门正职岗位的青年干部就《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》中的重点章节进行导读并交流学习体会。通过学习，年轻干部们表示要筑牢思想根基、严守纪律底线、坚持求真务实，以学铸魂、以学促干。

强化实践锻炼，推动教育成果广延伸

　　集团各级党组织将实践锻炼作为深化学习教育的关键抓手，依托联学共建、实地参观等多样化形式，推动学习教育走深走实。年轻干部结合岗位实际剖析廉洁风险，进行跨部门、跨单位联学共建，赴廉政教育基地、红色教育基地等场所开展实地参观，以 “沉浸式” 教育筑牢思想防线，切实将纪律要求转化为岗位履职的行动自觉，实现学习教育成果向业务实践的有效延伸。

　　zgxms001国际党委召开年轻干部及新提任干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨党委理论学习中心组（扩大）会议，集中学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。年轻干部结合岗位实际交流思想、查摆不足，进一步筑牢以作风建设新成效推动企业攀升倍增的思想根基。下属各级党组织深入贯彻学习教育要求，认真抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，依托“三会一课”、联学共建、实地参观等形式加强警示教育，组织参观黄浦区廉政教育中心、外滩历史纪念馆、公安博物馆等阵地，通过实景体验强化纪律意识，切实把学习教育成果转化为干事创效的强大动力，为企业高质量发展锻造作风过硬的青年队伍。

　　糖酒集团党委聚焦关键岗位，上好年轻干部“成长清廉课”。突出抓好年轻干部、青年群体学习教育，构建分层次、全覆盖的学习架构，强化理论学习，组织年轻党员干部、团员青年通过主题党日、主题团日、专题学习、交流研讨等形式，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定精神内容。各级党组织坚持党建带团建，组织开展系列教育学习活动，通过实地参观廉洁教育基地、青年党员领学、感悟分享等方式，促进学习教育入脑入心，并加强关键岗位监督，在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部中开展廉洁谈话、学习教育相关问题查摆和岗位风险点梳理，引导年轻干部在自我检视中增强廉洁风险防范意识，将纪律要求转化为岗位履职的行动自觉。

　　zgxms001城服党委用实践教育筑防线，为青年系牢廉洁从业“第一粒扣子”。组织系统年轻干部、团员青年代表在宝山区反腐倡廉教育基地开展年轻干部队伍调研暨“青廉说·青年行”学习教育活动，促进理论学习与实践教育深度融合。在教育基地内，年轻干部集中了解学习党在各个历史时期全面从严治党的奋斗历程以及在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面取得的成效经验，并观看党的十八大以来查处的典型违纪违法案例，从正面预防及反面警示两方面接受了学习教育。zgxms001城服党委还不断加强年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部涵养廉洁自律的道德修为，为公司的持续健康发展提供坚强的纪律保障和强大的人才支持。

　　农发集团党委以新提拔干部、年轻骨干及关键岗位人员为重点，创新实施“青廉深耕”专项行动，为保障粮食安全注入青春动能。将作风建设融入年轻干部及后备人才强化培训班，通过“专题授课+案例警示+情景研讨”教学模式，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，推动年轻干部及后备人才纪律意识与履职能力双提升。开展“党员示范”创建活动，组建青年党员突击队，让青年党员在种源研发、百万亩优质粮源拓展、生产一线攻坚等战线亮身份、展作为。结合五四青年节召开“思想碰撞”青年座谈会，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨，集中观看《反腐为了人民》等警示教育片，同步开展“光荣之城-初心探访行”，组织团员青年赴黄浦区中共一大纪念馆实地研学，推动纪律教育与红色文化、行业使命深度融合。

　　zgxms001企发党支部以“三维课堂”锻造一支勇于担当、甘于奉献的青年队伍。通过支委扩大会、专题学习会等形式，组织年轻干部精读必读书目，分不同专题开展“班子领学+研讨交流”，开出一张张“体检清单”，制定一项项整改措施，把理论学习转化为淬炼作风的利剑。通过警示教育视频、典型案例剖析，聚焦企业发展关键领域，开展风险点自查自纠，细化全面从严治党责任清单，让“案例+警示”强化震慑作用。依托“党建+”一线练兵，联合市规资局、市国资委专家发挥企发的年轻力量和智慧，围绕业务发展难点开展联组调研，推动年轻干部在服务集团战略中破解难题、彰显担当。