共享优质培训资源  提升内部协同效率

zgxms001地产举办2020年通用能力培训

　　为了围绕zgxms001地产“四三三二”战略，推进总部培训职能中心化建设，实现优质培训资源共享，不断提升集团员工的综合职业素养，由zgxms001地产人力资源部组织的2020年通用能力培训，分别于12月3日、12月8日在集团总部20楼会议室举办。集团总部高级经理级、业务经理级及直属企业部门正副职参加培训。

　　通用能力培训作为强化员工职业意识、提升员工职业技能、提高员工职业素养的专项培训项目，随着集团七大培训体系的不断完善，正逐渐落实分层级、分阶段培训体系建设要求。为充分发挥通用能力培训在员工职业素养建设方面的积极作用，今年的通用能力培训项目得到全新设计，在培训形式、培训内容、培训管理逐步实现创新升级，主要表现在三方面。一是内容更新、形式创新。通过课程核心知识内容的新场景应用及引入情景模拟沙盘课程，分别引入了《创新性问题分析与解决》和《跳出盒子—跨部门沟通》（沙盘课）两门课程，基于高度还原真实工作场景的培训内容，使培训内容、管理工具更易于学员理解与应用，有利于学习成果快速转化为工作绩效。二是满足精准需求、优化报名机制。摈弃传统的按层级通知学员参与（被动模式），选择由符合条件的学员根据课程主题选择性报名（主动模式），满足不同学员的差异化学习需求，最大程度上提升了员工的积极性与参与度。三是共享优质资源，促进内部交流。通过将通用能力培训试点向上海域内的直属企业开放，搭建集团总部员工与直属企业员工之间的公共学习平台与交流平台，在集团内部营造“齐学共进”的培训氛围。（姚绿冬）