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五四党委开展“三新”大讨论活动 为加强公司发展后劲集智聚策



五四党委开展“三新”大讨论活动

为加强公司发展后劲集智聚策

 

  近期,五四有限公司党委紧紧围绕集团是明芳董事长和刘平总裁在年度务虚会上提出的十个“必须”和“打造新优势,培育新动能,拓展新空间”的总要求,聚焦当前形势和公司实际,将贯彻落实会议重要指示精神作为当前和今后推动公司长足发展的切入口和导航塔,在公司全员范围内深入组织开展“三新”大讨论活动,力争活动开展布局有序、理念入脑入心、举措行之有效,为公司主动融入国家战略,精准落实“十四五”规划举措,加强发展后颈集智聚策。

  多载体部署,确保“三新”活动布局有序。公司党委积极组织、精心筹划、制定方案,发挥公司微信公众号短平快和党组织工作群部署及时有力的特点,发布《五四公司“打造新优势,培育新动能,拓展新空间”主题大讨论活动实施方案》,在系统提出“三个融”与“九个着力”议题方向的基础上,就活动时间、活动意义、实施步骤等内容进行了明确,为引导基层统一思想、群策群力、压实责任奠定了扎实的基础。

  多方式贯彻 ,确保“三新”理念入脑入心。公司所属各党组织积极响应、同频共振、动员有力,纷纷通过专题会议、意见征集、课题研讨、氛围布置等方式,多措并举传达精神、组织学习,将“三新”大讨论活动理念融入日常、抓在经常,形成时时处处事事共商重点工作推进和公司未来发展良策的氛围,切实激发全员实实在在学精神的动力,汇聚全员与时俱进谋发展的活力,巩固全员兢兢业业为发展的定力。

  多角度落实,确保“三新”举措行之有效。公司党委采取自下而上调查研究、分析研判、课题落实等步骤,将企业转型、产业协同、科技攻关、人才培养、精细管理、市场转型、产业链延伸、结构调整、做强主业等议题纳入“三新”讨论范畴,通过搭建职工参政议政的桥梁,畅通职工为企业发展献计献策的渠道,全方位构筑“三新”矩阵,进一步在强化职工主人翁意识,激发企业活力的基础上,为提升公司发展举措的科学化和有效性保驾护航。

  据悉,“三新”大讨论活动是五四党委深入贯彻集团务虚会精神的一项重要举措,是切实将会议精神、职工力量转化为推动公司改革转型、高质量发展内生动力的一项具体实践,公司党委将继续以“知行合一”为工作原则,积极探索将工作触角向基层一线延伸的方法和路径,为实现殷实农场战略目标发挥好党组织的战斗堡垒作用。(廖丹芬)

  

  

  

  


  


   



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